7月、8月高溫暑假班，奔赴8個不同的校區上課。各種類型的課程都能上。在備課上肯花心思，把自己聽到的、讀到的內容，挑出與教材相匹配的加入課堂，不但教給學生知識，更培養他們對英語的興趣。做教研任務提前上交，質量高無返工，細致到每個標點符號。正是這樣肯鉆研、肯吃苦、全心投入工作的精神，得到了領導的首肯，獲得在更高平臺上工作的機會。從口譯項目部口語口譯教研組長，到口譯項目部副主任，再到主任，一步步腳踏實地。2014年，王思超帶領口譯團隊獲得了集團頒發的“優秀團隊獎”。

2013-2014連續兩年被評為昂立教育少兒事業部的明星教師；2015年被評為年度昂立教育集團“金鑰匙獎”。主要負責新教師培訓的工作，主要負責與新教師的對接、為新教師手把手帶教、新教師首課的磨課與指導、針對校區對新教師的反饋做出相應培訓等。在昂立少兒的校區授課期間，多次外派到閘北二中心小學、閘北區大寧路小學、楊浦區開魯新村第一小學代課，得到了公校孩子們、老師們和校長的贊許，對昂立少兒品牌的推廣做出了貢獻。

在昂立任職期間主要負責校區一線教學及語文組教研工作。教學認真，授課風格親和有趣，深入淺出，在授課專業度和學生成績提升方面，均有口皆碑。所帶校區續費率和轉介紹率遙遙領先，班級人數層層增長。教研方面，敢為人先，不斷探索尋求個人教學品質，樂于分享個人教研成果；統籌規劃語文組教案學案；提供口袋書資料藍本等。熱愛教學，享受工作，善于學習和溝通，力求與昂立共成長。

在校區做行政的時候，也秉持著積極熱情的為校區和學員服務的心，對每個到校區的人員首先展現最真誠的笑容，在學員、家長或同事需要的時候盡自己所能給他們幫助，解決他們的問題，做好自己本職工作的同時，呈現給大家的是我們最貼心的服務。

2016年2月在昂立智立方事業部員工內部組建“陽光方塊”志愿者聯盟，利用平時空余時間參加自閉癥兒童的戶外活動、養老院關愛活動等活動，關注弱勢群體;并且積極響應集團32公里毅行活動志愿者號召，組織并參與志愿者，服從組織安排為整場賽事盡微薄之力。

2007年進入昂立，從事財務工作近9年，并擔任昂立第四黨支部組織委員，配合黨總支黨員轉入，預備黨員轉正及組織相關黨員集體活動工作。進入昂立工作初期，該同志以其認真負責的工作作風和扎實的專業功底，很快從工作中脫穎而出。面對工作中的壓力和挑戰，她不斷學習、積累、提高。她把昂立當家，把工作作為一份事業在努力的完成，全心投入。

因為昂立全國少兒是全國性的業務，出差和無休是工作和生活的常態，正常人都有疲勞的時候，自己也先后診斷出兩場大病，但是在治療后立即又投入到工作中。在擔任昂立全國少兒市場經理、市場總監期間，帶動全國分校招生人數三年期間達到平均210%以上的增長；2011-2013年，帶領團隊在三年內打下京津、廣深及其他一線城市市場，為昂立全國少兒在全國一線城市的戰略布局起到了至關重要的作用。她深知作為一名黨員，在和平建設時期，更要保持一個黨員的黨性，要經受得住新的考驗，吃苦在前、帶頭干，下場干是必須要有的工作態度。